Кадры решают многое

По мнению аналитиков, кадровый дефицит не отпустит логистику в ближайшие 1-3 года.  Сегодня логистический рынок  испытывает сложности с поиском квалифицированных специалистов, способных работать в условиях быстро меняющегося рынка. Это касается как управленческого звена, так и линейного персонала. 
Какие шаги в кадровом вопросе стоит предпринять компаниям, чтобы достичь оптимальной работы логистической службы и успешно конкурировать на рынке? Эксперты  сессии обсудят как победить на кадровом рынке и обеспечить устойчивость своего бизнеса.

• Директор по логистике: портрет лидера нового времени; 

• Тенденции на рынке складского линейного персонала за последние 2 года, прогноз развития. Межотраслевая конкуренция и кластерность вместо конкуренции. Проблемы и решения работы с иностранными гражданами сегодня;

• Операционный персонал - как дефицит кадров сегодня влияет на качественные компетенции персонала? Подбор при дефиците, преимущества работы в логистической сфере, внутрикорпоративная HR культура. Лучшая практика; 

•  Мониторинг действий персонала и рост производительности труда на складе и РЦ; 

•  Прозрачность системы взаимодействия с кадрами. Технологии повышения производительности. 

• Как  компаниям в сфере логистической деятельности победить на кадровом рынке? (дискуссия)

• Повышение престижа рабочих профессий в логистике и портрет логистического управленца будущего : лайфхаки от экспертов (дискуссия)

Спикеры

Ольга Грязнова

МОДЕРАТОР

Независимый эксперт в области логистики и управления цепями поставок

Никита Cанченко

Директор UPwms

Максим Лудин

Директор по логистике Gulliver Group

Валерий Соколенко

Руководитель направления "Аппаратные решения" К2Тех

Рустам Бостанов

Партнёр, руководитель практики «Промышленность и энергетика» Odgers Berndtson Russia

Ольга Чернова

HR BP производственного департамента Boxberry